Die besten Zeiten des Jahres, um sich für Jobs zu bewerben (und wann man es vermeiden sollte)

Genau wie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen ist auch der Zeitpunkt Ihrer Bewerbung entscheidend für den Erfolg Ihrer Arbeitssuche. Es gibt bestimmte Zeiten im Jahr, in denen Sie eine bessere Chance haben, einen Vollzeitjob oder einen saisonalen Auftritt zu bekommen als in anderen Zeiten. In diesem Sinne beginnen wir unsere Diskussion mit der Hervorhebung der besten Zeiten des Jahres, um sich für Vollzeitstellen zu bewerben. Dann werden wir untersuchen, wann der richtige Zeitpunkt für eine saisonale Veröffentlichung ist.

Machen wir weiter. Bei der Bewerbung um einen regulären Arbeitsplatz sind folgende Ratschläge zu beachten:

Wann soll ich mich bewerben? Ausreichend früh

Wann mit dem Versenden von Bewerbungen begonnen werden muss, ist keine exakte Wissenschaft. Aber das nützt nichts, wenn man versucht, diese quälende Frage zu beantworten: „Wie weit im Voraus sollte ich mich für einen Job bewerben?“ Viele Experten sind der Meinung, dass die ideale Jagd etwa drei bis vier Monate beginnen sollte, bevor Sie einen bestimmten Job benötigen . Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass wir es nicht auf 3 oder 4 Monate festlegen können, da Ihre Suche von mehreren Faktoren abhängen kann, zum Beispiel der Nachfrage nach Ihren Qualifikationen und Fähigkeiten, der Stadt oder dem Staat, in die Sie umziehen. und der allgemeine Zustand der Wirtschaft.

Das heißt, Sie müssen bei Ihrer Suche ziemlich schlau sein. Mit der Vorlaufzeit von 3 bis 4 Monaten können Sie je nach Branche zwischen einer Aufwärts- und einer Abwärtskorrektur wählen. Sie sollten auch die Größe des Unternehmens berücksichtigen, bei dem Sie sich bewerben, bevor Sie den Lebenslauf versenden. Sehen Sie, große Unternehmen neigen zu langwierigen und komplizierteren Rekrutierungsprozessen.

Sie fragen sich, wann Sie sich für eine Stelle in Führungspositionen bewerben sollen? Für Sie reicht die 3 bis 4-Monats-Regel nicht aus. Sie werden viel mehr Zeit brauchen. Setzen Sie Ihr Urteilsvermögen ein, um den richtigen Zeitpunkt für den Versand Ihres Lebenslaufs zu bestimmen.

Krankenschwestern und Ärzte können ihre Anträge 2–3 Monate im Voraus einreichen. Warum? Oft haben die Menschen in diesen Berufen keine großen Probleme, interessierte Arbeitgeber zu finden.

Beste Bewerbermonate: Gute und schlechte Bewerbermonate

Ob Sie es glauben oder nicht, es gibt so etwas wie die besten Monate des Jahres, um einen Job zu suchen. Der Jahresbeginn, der zwischen Mitte Januar und Februar liegt, ist für die meisten Unternehmen die beste Zeit für Einstellungen. Als Arbeitssuchender ist es daher auch die beste Zeit des Jahres, Ihre Bewerbungen zu verschicken. Die meisten Unternehmen schreiben im ersten Quartal neue Stellen aus, um ihre Jahresziele zu erreichen. Auch die meisten Mitarbeiter, die ihre Posten auf grünere Weiden oder in den Ruhestand legen, tun dies zum Jahresende. Daher neigen Unternehmen dazu, zu Beginn des neuen Jahres neue Mitarbeiter einzustellen. Sie müssen jedoch härter arbeiten, wenn Sie sich in den ersten beiden Monaten auf eine Stelle bewerben, da auch der Wettbewerb um die verfügbaren Möglichkeiten hoch ist.

März bis Mai sind immer noch gute Monate, um sich um eine Stelle zu bewerben. Zum einen sind nicht alle Personalchefs im Januar schnell rekrutiert. Einige beginnen etwas später. Mit dem bevorstehenden Sommer steigt auch der Druck auf die Personalmanager, die Bewerber-Screenings und -Interviews abzuschließen, um die Mitarbeiter zu veranlassen, die verfügbaren Stellen zu besetzen. Und wenn Ihnen nach einem anscheinend großartigen Interview mitgeteilt wurde, dass wir uns bei Ihnen melden, stellen Sie sicher, dass Sie einen Folgebrief senden, da die meisten Personalvermittler normalerweise im ersten Quartal des Jahres sehr beschäftigt sind.

Juni, Juli und August sind recht langsam und daher nicht der beste Zeitpunkt, um sich für eine Stelle zu bewerben. Die Arbeitgeber machen in diesen Sommermonaten in der Regel Urlaub, und die meisten Unternehmen befinden sich im Abschwung. Möglicherweise sind einige Stellen offen, aber es ist insgesamt schwieriger, sich in diesen Monaten einen Arbeitsplatz zu sichern.

Im September und Oktober nimmt die Einstellung Fahrt auf. Diese Monate sind ziemlich gut für einen Jobjäger, da der Sommer vorbei ist und die Personalchefs wieder an die Arbeit gehen. Da das Jahr im November und Dezember zu Ende geht, sinkt die Einstellung. Als proaktiver Stellensuchender können Sie sich ab Dezember bewerben, um der Konkurrenz voraus zu sein, wenn die Einstellung im Januar erneut beginnt. Außerdem gibt es weniger Konkurrenz für die wenigen verfügbaren Positionen.

Welches ist der beste Tag, um sich für einen Job zu bewerben?

Der Tag, an dem Sie Ihre Bewerbung verschicken, bestimmt, ob Sie das Vorstellungsgespräch erreichen oder nicht. Unabhängig davon, was Sie früher dachten, gibt es in der Tat einen „besten Tag“ in der Woche, an dem Sie Ihre Bewerbung einreichen können. Untersuchungen haben gezeigt, dass die Suche nach Arbeitsplätzen an diesem Tag im Vergleich zu den anderen eher positive Ergebnisse bringen wird. Also, welcher Tag ist heute? Dienstag ist der magische Tag. Wenn Sie also wie zuvor an Montag oder Mittwoch gedacht haben, liegen Sie auch falsch.

Generell ist es wichtig, dass Sie Ihre Bewerbung innerhalb der ersten Tage, in denen eine Stelle ausgeschrieben wird, einreichen. Laut einer TalentWorks-Umfrage hatten Bewerber, die ihre Unterlagen innerhalb von 96 Stunden nach der Veröffentlichung eingereicht hatten, eine 8-mal höhere Wahrscheinlichkeit, in die Befragungsphase einzutreten. Mit jedem Tag nach den ersten 96 Stunden verringern sich die Chancen um bis zu 28%.

Beste Zeit für eine Bewerbung: Warum die Tageszeit wichtig ist

Die Uhrzeit, zu der Sie Ihre Bewerbung einreichen, ist möglicherweise unerheblich. Aber es ist tatsächlich wichtiger, als Sie vielleicht annehmen. Es gibt Untersuchungen, die darauf hindeuten könnten, dass die Zeit, in der Sie sich für eine Stelle bewerben, sich darauf auswirkt, ob Sie diese Stelle erhalten oder nicht. Nach Angaben von Forbes sind Anträge, die nach 19:30 Uhr eingehen, hatte die geringste Chance - etwa 3% -, ein Interview zu bekommen. Tatsächlich ergab die Analyse, dass Anträge ab 16.30 Uhr eingehen. waren weniger wahrscheinlich, erfolgreich zu sein.

Es ist eine Selbstverständlichkeit, dass das Wissen um den besten Zeitpunkt für die Suche nach einem Job Ihre Chancen auf einen Rückruf erhöhen kann. Der Zeitraum zwischen 6.00 Uhr und 10.00 Uhr ist der ideale Zeitpunkt für Ihren potenziellen Arbeitgeber, um Ihre Bewerbung einzusehen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung das erste ist, was der Personalchef morgens oder nach der Mittagspause sieht.

Wann bewerbe ich mich erfolgreich für einen Saisonjob?

Um einen Sommerjob zu bekommen, sollten Sie Ihre Bewerbung rechtzeitig absenden, bevor das warme Wetter idealerweise einige Monate vor dem Sommer (Januar bis März) einsetzt. Sofern Sie nicht auf eine Gelegenheit in der Hotellerie abzielen, die bis zum Frühjahr warten kann, können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen für den Sommer im Herbst einreichen.

Jetzt werden viele Sommerjobs nie ausgeschrieben. Daher ist es notwendig, an Unternehmen zu denken, die in den Sommermonaten geschäftiger sind. Zielcamps, lokale Restaurants, Vergnügungsparks, Stadien, Strandarbeiten und andere Gelegenheiten, die in dieser Zeit zu einer Belebung des Geschäfts führen werden.

Der beste Rat für alle, die nach saisonalen Jobs suchen, ist, eine Arbeit zu finden, die Ihren Interessen und Stärken entspricht. Und denken Sie daran, dass sich diese Gelegenheiten nicht sehr auszahlen. Unabhängig davon müssen Sie sie ernst nehmen, da diese Jobs sehr wettbewerbsfähig sind und die Arbeitgeber daran interessiert sind, enthusiastisches Personal einzustellen.