Beste Fähigkeiten, um Ihre Karrierechancen im Jahr 2019 zu verbessern

Welche Fähigkeiten müssen Sie beherrschen, um Ihr nächstes Karriereziel zu erreichen? Der Arbeitsmarkt und die Anforderungen ändern sich mit zunehmendem Wettbewerb und neuen Technologien wie KI, Automatisierung und Maschinenintelligenz. Die Mehrheit der Erwerbstätigen weiß jedoch nicht, wie sie mit diesen Veränderungen Schritt halten und ihr maximales Karrierepotenzial erreichen können. Wie auch immer, warum sollten Sie sich die Mühe machen, wenn Sie zur Schule gegangen sind, hervorragende Noten haben und einen guten Job gefunden haben?

Die Wahrheit ist, dass Karriereentwicklung und Erfolg viel mehr als nur das Erscheinen zur Arbeit erfordern. Mit den richtigen Fähigkeiten für den Lebenslauf können Sie Ihre Karriere stetig verbessern. In diesem Artikel werden wir Ihnen helfen, die Fähigkeiten zu erlernen, die Sie für einen besseren beruflichen Erfolg 2019 in Zukunft entwickeln können.

Schärfen Sie Ihre Verhandlungsfähigkeiten

Haben Sie jemals Ihr Gehalt, Ihre Gehaltserhöhung oder Ihre Berufsbezeichnung ausgehandelt? Tatsächlich verhandeln nur sehr wenige Mitarbeiter über ihr Gehaltsangebot, was im Laufe ihrer Karriere zu erheblichen Verlusten im Vergleich zu denen führt, die verhandeln. Und Sie können nicht nur über Ihr Gehalt verhandeln. Andere umfassen Ihr Abfindungspaket, Titel, Position, Büro- und Arbeitszeitplan. Der beste Weg, um an dieser Fähigkeit zu arbeiten, besteht darin, sich für ein Verhandlungstraining anzumelden.

Meistern Sie effektive Kommunikation und seien Sie motiviert

Die Fähigkeit, sowohl schriftlich als auch mündlich effektiv zu kommunizieren, ist eine der besten Fähigkeiten, die am Arbeitsplatz benötigt werden. Dies zusammen mit gutem Zuhören sind einige der wichtigsten Manager- und Vorgesetztenfähigkeiten und -fähigkeiten, die in der Stellenbeschreibung erforderlich sind. Wenn Sie beispielsweise ein Teamleiter sind, sind Sie das Bindeglied zwischen den Mitarbeitern Ihres Teams und der Geschäftsleitung. Daher müssen Sie mit den verschiedenen Kanälen vertraut sein, über die Sie kommunizieren können, z. B. E-Mail, Telefon, soziale Medien, Besprechungen, Präsentationen oder persönliche Gespräche. Um die Art und Weise zu verbessern, wie Sie kommunizieren, halten Sie Augenkontakt mit der Person, mit der Sie sprechen, lächeln Sie und hören Sie aufmerksam zu. Wenn Sie selbst in einem kleinen Team führend sind, sind Managementfähigkeiten und -fähigkeiten von entscheidender Bedeutung. Sie könnten anfangen, indem Sie Vertrauen aufbauen und es ihnen ermöglichen, sich wohl zu fühlen, wenn sie auf Sie zukommen. Regelmäßige Besprechungen und eine Politik der offenen Tür tragen ebenfalls zur Aufrechterhaltung einer guten Beziehung am Arbeitsplatz bei.

Stellen Sie außerdem sicher, dass Sie eine positive Einstellung haben und motiviert sind, zu arbeiten. Wenn Sie sich entfremden oder sich in höherem Ansehen halten als andere Mitarbeiter, wird Ihnen bei der Arbeit kein Respekt zuteil. Ermutigen Sie stattdessen andere, erkennen Sie Erfolge an und interessieren Sie sich für das Leben Ihrer Teammitglieder.

Werden Sie innovativ, um die Karriereleiter zu erklimmen

Innovativ zu sein ist entscheidend für den Erfolg und das Wachstum von Arbeitsplätzen. In vielen Fällen ist es entscheidend, wie innovativ Sie sind, ob Sie am Ende Ihrer Karriere oder an der Spitze Ihrer Karriere stehen. Nach Angaben von McKinsey geben 84% der Führungskräfte in Unternehmen an, dass Innovation für die Strategie des Unternehmenswachstums von entscheidender Bedeutung ist. Nur wenige Mitarbeiter erkennen jedoch, dass die Fähigkeit zur Innovation Teil der beruflichen Anforderungen ist. Helfen Sie Ihrer Organisation, effizienter zu werden, indem Sie nach neuen Möglichkeiten suchen, Aufgaben auszuführen oder Herausforderungen zu bewältigen. Mit Innovation und strategischem Denken können Sie Prioritäten planen und festlegen, um die Produktivität und Rentabilität Ihres Unternehmens zu steigern. Schließlich wird Ihr Chef Ihre harte Arbeit sehen und belohnen.

Arbeiten Sie an Ihren organisatorischen Fähigkeiten und Ihrer Fähigkeit zu delegieren

Für Ihre Arbeit müssen Sie möglicherweise zahlreiche Aufgaben erledigen. Organisations- und Managementfähigkeiten sind daher für ein effektives Management der Arbeitsbelastung unerlässlich. Verspätete und schlampige Arbeit sind das Ergebnis schlechter Organisationsfähigkeiten. Als Manager müssen Sie jedoch möglicherweise einige Ihrer Aufgaben delegieren. Delegation ist kein Zeichen von Schwäche oder Unfähigkeit, die Verantwortung eines Jobs zu übernehmen. Vielmehr zeigt es hervorragende betriebswirtschaftliche Fähigkeiten, indem es die Produktivität steigert und das Vertrauen in die Mitarbeiter stärkt. Mit guten Organisationsfähigkeiten können Sie Zeit sparen, Termine einhalten und Stress auf ein Minimum reduzieren.

Entwickeln Sie gute Fähigkeiten zur Problemlösung und Entscheidungsfindung

Eine der wichtigsten Fähigkeiten, um bei der Arbeit die Fähigkeit zu verbessern, Probleme zu lösen. Als Manager, Vorgesetzter oder Teamleiter müssen Sie häufig Herausforderungen erkennen und angehen, die die Mitarbeiter betreffen. Darüber hinaus müssen Sie kreativ sein, um Probleme in Echtzeit zu lösen und die Produktivität der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten.

Gute Entscheidungsfähigkeiten sind auch im Management von entscheidender Bedeutung, da Sie manchmal spontane Entscheidungen für Ihr Team treffen müssen. Ein guter Entscheider ist einer, der ein Problem schnell beurteilen und die am besten geeignete Wahl treffen kann. Hier sind einige Tipps, die Ihnen dabei helfen, sowohl ein guter Entscheider als auch ein Problemlöser zu werden:

· Verwenden Sie Mind Maps, um Probleme und ihre möglichen Lösungen zu visualisieren.

· Machen Sie Vor- und Nachteile-Listen, wenn Sie sich in einem Dilemma befinden;

· Gehirntraining mit Spielen oder Rätseln;

· Ignorieren Sie nicht Ihr Bauchgefühl, wenn Sie eine Situation analysieren.

· Fragen Sie die Mitarbeiter nach ihren Beiträgen, wenn Sie eine Entscheidung treffen, die sie betrifft.

Bauen Sie hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten auf

Personalmanagementfähigkeiten sind in jedem Job von wesentlicher Bedeutung, in dem Sie mit Menschen interagieren müssen. Sie müssen gute Beziehungen zu Menschen am Arbeitsplatz aufbauen, wenn Sie friedlich zusammenleben möchten. Wie Sie mit Kollegen, Senioren und Untergebenen umgehen, entscheidet darüber, ob Sie Respekt oder Hass empfinden. Wenn Sie neu in einer Organisation sind oder gerade einem Team zugewiesen wurden, nehmen Sie sich Zeit, um die Leute sowohl auf professioneller als auch auf persönlicher Ebene kennenzulernen. Wenn Sie ein Manager sind, sollten Sie sich mit Ihren Mitarbeitern in Verbindung setzen und sicherstellen, dass sie sich wohlfühlen, wenn sie mit Ihnen sprechen. Versuchen Sie jedoch, nicht über Bord zu gehen, da dies ärgerlich sein kann - halten Sie eine professionelle Grenze ein.

Üben Sie Zeitmanagement und halten Sie Ihre Termine ein

Statistiken zeigen, dass die durchschnittliche Person ungefähr 7 Unterbrechungen pro Stunde bekommt, was der Hälfte der regulären Arbeitszeit entspricht. Von diesen Unterbrechungen haben 80% nur einen geringen oder gar keinen tatsächlichen Wert, was sich in etwa 3 Stunden verschwendeter Arbeitszeit pro Tag niederschlägt. Verschwendete Zeit führt letztendlich zu Verlusten für Unternehmen.

Ein schlechtes Zeitmanagement ist wahrscheinlich die Hauptursache für eine geringe Arbeitsproduktivität. Wenn Sie Ihre Zeit nicht effizient verwalten, kann dies dazu führen, dass Termine nicht eingehalten werden, Ihr Chef nicht gut steht und sogar die Gefahr besteht, dass Sie entlassen werden. Viele Leute wurden wegen beständiger Verspätung bei der Ausführung von Aufträgen entlassen. Darüber hinaus wirkt sich eine unsachgemäße Zeitplanung und die Nichteinhaltung der angegebenen Fristen negativ auf Ihre Karriereperspektiven und Ihr Wachstum aus.

Wenn Sie über diese Fähigkeiten verfügen und einen hervorragenden Job haben, haben Sie unabhängig von Ihrem Fachgebiet bessere Karriereaussichten. Obwohl diese Fähigkeiten einfach sind, sind sie der Schlüssel zu einer erfolgreichen Karriere.